Work Better Innovations 發布政策摘要《台灣移工責任聘僱與追求永續發展》

2024年3月19日。搭配將於4月9日在台北舉行的「台灣企業全球論壇：人權和環境盡職調查」，Work Better Innovations 公布第二份政策摘要，探討如何透過落實負責任招聘達成聯合國永續發展目標。 這份摘要，《台灣移工責任聘僱與追求永續發展》，由林姝函和凌怡華博士主筆，是「台灣企業人權方案」第二份出版品。 報告列舉了在台移工的薪資匯款貢獻家鄉的永續發展，包含下列：

• 提升家戶所得
• 提高擁有住房的比例
• 推動優質教育
• 平穩經濟危機或天然災害
• 支持創業

我們同時也論述在不完善的招聘制度中，因移工必須承擔跨國招聘費和在台就業的相關費用，阻礙或延遲這些發展效益。 感謝印尼記者 Randy Mulyanto 的幫忙，這份摘要收錄了兩位在台印尼移工的故事，讓統計數字交互印證人的生命經驗，從他們在台就業的失、和遠在印尼家庭的得。 建議您搭配閱讀我們在去年出版的政策摘要編號  1 / 2023，更能釐清招聘費和相關費用的中英術語和差異。

很開心終於有一份聚焦在台移工發展貢獻的研究。在撰寫時，發現這是一項被台灣忽略的議題，但在勞務移動中，最重要的價值其實是人、而不是只有勞力。希望這份研究能帶來實質的改變。– 林姝函

永續發展的核心在於每個人都能成長茁壯，包含生活健康而長壽、能有受教育的機會和合理的生活水準，這同時呼應我們在這份摘要的總結：讓「雇主支付原則」在臺生根。 為搭配「台灣企業全球論壇」，Work Better Innovations 一共撰寫了三份關於企業與人權的政策摘要，《台灣移工責任聘僱與追求永續發展》是這系列的第二份，最後一份將於接下來幾週公開。 歡迎報名4月9日「台灣企業全球論壇：人權和環境盡職調查」，報名連結和詳細議程在此：https://www.cw.com.tw/feature/event/2024wbi